Category: manajemen

Bias

Bias memiliki arti simpangan, atau belokan arah dari garis tempuhan karena menembus benda bening yang lain. Contoh keadaan bias seperti cahaya yang menembus kaca, atau bayangan yang berada di dalam air. Dalam fisika istilah bias sering dipakai pada saat materi cahaya. Pembiasan cahaya merupakan peristiwa pembelokan arah rambat cahaya yang terjadi pada saat cahaya melewati …

Teruskan membaca

Mencintai Pekerjaan

Bekerja untuk hidup atau hidup untuk bekerja? Dua pernyataan yang cuma dibalik. Seperti halnya lebih dulu mana, antara telur dan itik. Lupakan saja pernyataan itu. Andai dibahas, kajiannya cuma berputar saja. Mari kita bahas yang sesungguhnya: bekerja. Bekerja sesungguhnya adalah mengoptimalkan segala potensi untuk meraih kesuksesan. Orang yang tidak bekerja, akan menepi secara otomatis. Karena …

Teruskan membaca

Kolaborasi

Ibarat sebuah kaki meja yang berkaki 4, kolaborasi merupakan salah satu kaki. Andai satu kaki itu dihilangkan, maka yang terjadi adalah kekuatan meja untuk menahan beban menjadi berkurang. Meja ini diibaratkan sebuah Pendidikan di era revolusi industry 4.0. Pengembangan pendidikan melalui pola 4C (Communication, Collaboration, Critical Thinking and Problem Solving, dan Creativity and Innovation). Era …

Teruskan membaca

Culture Shock (2)

Istilah culture shock marak terjadi sekitar tahun 90-an. Ditandai dengan booming teknologi komputer dan disusul teknologi informasi. Penemuan internet menambah terperangahnya manusia yang gagal paham komputer. Orang dibuat tercengang. Culture shock, atau gegar budaya merupakan istilah yang digunakan untuk menggambarkan perasaan terkejut, gelisah, keliru  yang dirasakan apabila seseorang bersentuhan dengan kebudayaan yang berlainan sama sekali, …

Teruskan membaca

Reward

Pernahkan pembaca memberikan reward(penghargaan)?Seberapa sering pembaca memberikan punishment (hukuman)? Kepada orang lain, baik terikat dalam sebuah komunitas ataupun bukan merupakan satu ikatan kerja. Andai sudah pernah memberikan penghargaan, seberapa pantas yang telah pembaca ikhlaskan kepada orang lain. Pemberian penghargaan kepada orang lain, apalagi kepada karyawan sama artinya dengan menghargai kinerja yang sudah dilakukan dengan baik. …

Teruskan membaca

Sekolah Adiwiyata

Sekolahku adalah surgaku, Sekolahku serasa Homy, Merasa nyaman di sekolah, adalah contoh penyebukan tentang sekolah yang nyaman, semua warganya dapat berekspresi apapun tanpa terhalang aturan dalam koridor Pendidikan. Slogan semacam itu diharapkan bukan hanya kecanggihan merangkai kata.  Slogan mestinya diikuti dengan tindakan nyata untuk mewujudkan sekolah Adiwiyata. yang proporsional.  Sekolah adiwiyata adalah Sekolah yang peduli …

Teruskan membaca

Manajemen Partisipasi

Saat ini, kebutuhan peningkatan kualitas dalam segala lini kehidupan semakin kuat dirasakan. Tuntutan adanya kompetisi tak bisa dihindari. Idealnya, semua tuntutan-tuntutan itu terpenuhi oleh para â€˜decision maker’  suatu institusi manajemen. Namun tentunya, alasan kesediaan sumber daya menjadi pertimbangan tersendiri dalam memutuskan suatu kebijakan. Kebutuhan fisial juga tak terelakkan. SDM dan finansial seakan melekat jadi satu kesatuan. Keterbatasan …

Teruskan membaca