Tag: PKB

Menjaga Progresifitas

Memasuki minggu akhir Peningkatan Kompetensi Pembelajaran (PKP) bagi guru menunjukkan grafik yang semakin meningkat. Ditengah pekerjaan rutin yang menerpa setiap peserta, tagihan yang harus disetor semakin meningkat dan rumit. Tak hanya karya yang harus detail, namun koneksi internet yang akan masuk ke system menjadi ganjalan. Sistim zonasi yang kita anut, menuntut adanya kerjasama antar tim …

Teruskan membaca

Lembar Kerja adalah Pekerjaan Guru

Hari kedua PKP diwarnai dengan aktifitas kerja. Hanya sedikit informasi yang hanya disampaikan sekilas. Selanjutnya, dari menit pertama hingga usai pertemuan pekerjaannya hanya membuat tugas berupa Lembar Kerja dari satu sampai empat. Sebenarnya pekerjaan bersifat individu. Tapi, mumpung ketemu, dilaksanakan kerja bareng tiap kelompok. Dengan pembagian tugas yang jelas dan berimbang. Dari dialog singkat dengan …

Teruskan membaca

Guru On Fire

Faktanya, setelah dilakukan penelitian, hasilnya saya cantumkan beberapa : Terdapat kesenjangan yang tinggi antara kemampuan Siswa Peserta UN dengan Standar Soal UN. Dari tahun 2000 sampai tahun 2015, skor siswa Indonesia berkisar antara 370-400, sementara skor rata-rata PISA 500. PISA adalah : Programme for International Student Assessment (PISA). Kemampuan guru dalam implementasi Kurikulum 2013 (analisis …

Teruskan membaca

Simulasi Penilaian Kinerja Guru (4)

Soal 5: Drs. Syaiful Bachri  adalah seorang Guru Madya Golongan IV/a mengajar mata pelajaran Geografi di SMA “ADIKARYA” 12 jam per minggu. Mendapat tugas tambahan sebagai Wakil Kepala Sekolah Bidang Kesiswaan. Pada bulan Desember 2014 dinilai kinerjanya. Sebagai guru mendapat skor 44, dan sebagai Wakil Kepala sekolah memperoleh hasil penilaian sebagai berikut. Jumlah skor komponen …

Teruskan membaca

Simulasi Penilaian Kinerja Guru (3)

Soal 3: Inong Panjaitan, jabatan Guru Muda pangkat golongan ruang III/d TMT 1 April 2013, mengajar mata pelajaran Ekonomi 28 jam tatap muka per minggu. Pada penilaian kinerja Desember 2013 Dra. Inong Panjaitan memperoleh hasil penilaian kinerja sebagai guru adalah 50, selain itu dia juga menjadi Wali Kelas X dan Ketua Panitia UAS gasal 2013/2014. …

Teruskan membaca

Simulasi Penilaian Kinerja Guru (2)

Soal 2: Dra. Maria Magdalena, jabatan Guru Muda pangkat golongan ruang IV/a TMT 1 April 2013 mengajar mata pelajaran Sejarah, 12 jam tatap muka per minggu. Dra. Maria Magdalena selain mengajar juga diberi tugas tambahan sebagai wakil kepala sekolah bidang Akademik. Pada penilaian kinerja Dra. Maria Magdalena pada Desember 2013 memperoleh hasil penilaian kinerja sebagai …

Teruskan membaca

Simulasi Penilaian Kinerja Guru (1)

Soal 1: Antasari, M.Pd. jabatan Guru Madya, pangkat Pembina, golongan ruang IV/a TMT 1 April 2014 mengajar mata pelajaran Fisika 12 jam, diberi tugas tambahan sebagai Wk.kepala sekolah bidang Sarpras. Pada Desember 2014 memperoleh hasil penilaian kinerja sebagai guru adalah 48 dan sebagai Wk.kepala sekolah mendapat skor rata‐rata untuk Kepribadian dan Sosial 3,10 ; Kepemimpinan …

Teruskan membaca