Simulasi Penilaian Kinerja Guru (2)

Soal 2:

Dra. Maria Magdalena, jabatan Guru Muda pangkat golongan ruang IV/a TMT 1 April 2013 mengajar mata pelajaran Sejarah, 12 jam tatap muka per minggu. Dra. Maria Magdalena selain mengajar juga diberi tugas tambahan sebagai wakil kepala sekolah bidang Akademik. Pada penilaian kinerja Dra. Maria Magdalena pada Desember 2013 memperoleh hasil penilaian kinerja sebagai guru adalah  42 dan sebagai wakil kepala sekolah mendapat nilai 18, selain itu dia juga menjadi Ketua Panitia PSB 2013/2014. Berapa angka kredit yang diperoleh Dra. Maria Magdalena tahun 2013?

Jika ybs telah memiliki 4 AK pengembangan diri, 6 AK publikasi ilmiah dan 20 AK kegiatan penunjang, dapatkah Dra. Maria Magdalena naik pangkat ke gol. IV/b dalam 4 tahun dg asumsi kinerjanya tetap sama

Jawaban:no. 2

Konversi hasil penilaian kinerja tugas pembelajaran Dra. Maria Magdalena. adalah: 42/56 x 100 = 75. Masuk dalam rentang 61 – 75 dengan kategori “Cukup” (75%).

Angka kredit per tahun subunsur pembelajaran yang diperoleh Dra. Maria Magdalena. adalah:

AK satu tahun = { (AKK–AKPKB–AKP) x (JM/JWM) x NPK : 4

AK satu tahun = [{150 ‐ (4 + 12) ‐15 } x 12/12 x 75%] : 4 = 22,3125.

Tambahan AK sbg Ka. Panitia PSB Tahun 2013/2014 = 2%(22,3125) = 0,4463

Konversi hasil penilaian kinerja Dra. Maria Magdalena. dalam melaksanakan tugas tambahan sebagai Wakil Kepala Sekolah, adalah 18/20×100=90. masuk dalam rentang 76 – 90 dengan kategori “Baik” (100%).

AK per tahun sebagai Wk.Kepala Sekolah yang diperoleh Dra. Maria Magdalena adalah:

Angka Kredit satu tahun = (AKK‐AKPKB‐AKP) x NPK : 4

Angka Kredit satu tahun = {150‐(4+12)‐15} x 100% : 4 = 29,75.

Total angka kredit yang diperoleh Dra. Maria Magdalena. untuk tahun 2013 sebagai guru yang mendapat tugas tambahan sebagai Wk.Kepala Sekolah adalah = 50% (29,75) + 50% (22,3125) + 0,4463=  26,4776.

Selama 4 tahun AK = 4 x 26,4776 =105,9102 + 4 + 6 + 15 = 130,9102

Jadi ybs TDK BISA NAIK PANGKAT karena tak mencukupi 150AK selain itu publikasi ilmiahnya juga kurang (minimal 12)

Related Posts

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *